پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

تحلیل سازمان عریض و طویل تامین اجتماعی باید از سه منظر منطقی و سازمانی، فساد و اهمال منجر به خودنابودگری و در نهایت از منظر کج کارکردی منجر به فشار بر کارفرمایان و کارگران و بازنشسگان، مورد توجه قرار گیرد. از منظر سازمانی، در اوایل دهه ۹۰ بابت هر مستمری‌بگیر، بیش از ۶ نفر حق بیمه پرداخت می‌کردند، اما این میزان در سال ۱۴۰۰ به حدود ۴ نفر کاهش پیدا کرده که نشان دهنده کاهش توان مالی صندوق تامین اجتماعی است. این سازمان خصوصا در بخش شرکت‌های تابعه با نوعی سو مدیریت در انتصابات (شما بخوانید فساد. اگر سازمان تامین اجتماعی از این عبارت خوشش نیامد، دیدار به دادگاه و آن وقت سیل شکایت متقابل ما با موضوع قصور تقصیر اهمال و ترک فعل. مرد رهی بسم الله) و ناکارآمدی (منعکس شده در تخلیل صورت‌های مالی شرکت‌ها بر اساس میزان سرمایه و میزان خروجی) روبرو است. فشار‌های بیرونی وارد بر سازمان و ناکارامدی و سو مدیریت و فساد درون سازمانی، باعث انتقال فشار بر سه قشر کارفرما (افزایش فشار به منظور به روز رسانی مطالبات با روش‌هایی بدوی و زشت، ولی قانونی نظیر اعمال ماده ۵۰ و توقیف خودرو کارفرمای بدهکار با خانواده در سفر. لعنت بر بالا و پائین ادم جاهل و نسل در نسلش)، افزایش فشار بر قشر کارگر (کاهش تعهدات بیمه‌ای تا جای ممکن از نظر دارو و هزینه‌های درمان) و اقزایش فشار بر قشر بازنشسته (سرکوب میزان افزایش حقوق و دستمزد و کاهش تعهدات و تقبل هزینه دارو و درمان) شده است. بنظر شما با چنین سازمان کم خاصیت و کج کارکردی چه باید کرد؟ ما کار کنیم و اقایان حقوق پنجاه میلیونی روی فیش و فلان مبلغ پشت فیش را بگیرند؟ زهی خیال باطل، صد‌ها برابر فشاری که وارد کردید را از راه قانون بر شما وارد می‌کنیم. نه تهدید می‌کنیم و نه زور می‌گویی. مطالبه حقوق فردی را می‌کنیم و جماعت کارگر را. یک کلام، برای منافع خودمان و کشور هم شده، می‌سازیم تان و درست تان می‌کنیم. چنان فرهنگ سازمانی به شما یاد دهیم که مدیران سازمان با شنیدن اسم بعضی‌ها و کلمه دادگاه و قانون، تن لرزه بگیرند. بماند به یادگار برای کمتر از پنج سال.

یکی از الطاف خفی خداوند در حق جمهوری اسلامی می‌تواند کاهش شر مدیران دولتی از سر نظام و این کشور باشد. جماعتی که صرفا بر اساس یک فرآیند زیر سوال بنام استخدام دولتی سوار قطار شدند و بدلیل انحصار‌های موجود، در یک سیکل بسته ارتقا یافته و حالا با انواع لابی‌ها و رفاقت‌ها و ... ارتقا مدیریتی پیدا کرده و در کنار ضعف مسلم نظارت‌های موثره، یکه تازی می‌کنند. با این مختصات، نه تنها نباید به خیر این جماعت امیدوار بود، بلکه بشدت باید ترسان از شرشان باشیم. عمو صولت ما هم وزیر شد. صولت معتقد است که دولت بیشتر از پیش بینی قانونی به سازمان تامین اجتماعی کمک کرده است (در خصوص انتصاب صولت و تعارض منافع در حرفشان، ان شاالله در آینده بحث می‌کنیم)، اما عمو صولت اشاره نمی‌کند که دولت ۴۷۰ هزار میلیارد تومان به این سازمان بدهکار است. پایگاه تحلیلی خبری شعار سال، موضعی انتقادی به شیوه مدیریت و عملکرد سازمان تامین اجتماعی، داشته و دارد، اما نمی‌توان از کنار صحبت‌های بحق حسن صادقی (رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری) با بی تفاوتی گذر کرد.